“福泽职工，悦鉴未来”

华泽微福职工福利推介会

【宿迁站】

12月19日，“福泽职工，悦鉴未来”华泽微福宿迁职工福利推介会圆满举行，为宿迁单位与职工展示了科学、灵活、创新的福利新选择。

自华泽微福入驻宿迁以来，一直为职工普惠性福利而奋斗，志在创造“单位省心，职工满意”的全新局面。

科技为翼，普惠于民

“职工福利”已是一个耳熟能详的词，它构成了薪酬福利体系的重要部分，也是职工归属感和幸福感的重要来源。随着时代的发展，传统的福利模式已经逐渐难以满足职工多样化、个性化的需求。如何在符合规定的前提下，最大程度地满足职工多元化需求、充分发挥福利的激励作用，是每位工会主席需要面对的挑战，而华泽微福则正是顺应了新时代的需求与趋势，改变福利发放模式、改善福利发放体验、提升职工归属感、降低工会工作难度及采购成本，真正建立了“让单位省心，让职工满意”的双赢局面。

推介会上，华泽微福副总经理崇真分享了福利市场现状趋势、华泽微福创立初心与发展历程、华泽微福大数据运营情况，解析了当下工会工作痛点与职工需求特点、以及华泽微福能为职工提供怎样的福利方案，阐述了福利发放遇上互联网+的时代背景下，华泽微福如何以大数据运营为翼，客观深入地了解职工需求、持续创新、最终提升福利体验的历程。

 创新福利，自由便利

会上，华泽微福宿迁分公司总经理丁炎带来了演讲《职工福利解决方案》，华泽微福深研政策，以江苏省总工会文件作为产品设计依据，在合规的前提下，对福利产品的形式与体验进行创新，并根据工会会员反馈不断优化、通过数据科技支持运营，设计发行广受欢迎的蛋糕提货凭证与电影兑换凭证，最大程度满足不同年龄、不同文化背景职工的个性化需求。

传统福利发放模式是供应商、工会主席、单位职工之间的链式沟通，效率受限，工会人手少、工作量大、沟通繁琐；而华泽微福的存在，使职工遇到问题直接与华泽微福沟通，节省了工会大量人力与时间。电影兑换凭证、蛋糕提货凭证、必选+自选提货模式等创新，给了职工相对较高的自由度。华泽微福在福利采购价格上也具备优势，单位专区内商品价格，最低可享商城售价的三折，用固定的预算，获得更多福利产品。华泽微福还创建了“华泽微福企业购”一站式职工福利SaaS平台，一键轻松选福利，万千商品，更多优惠。

另外，华泽微福为职工提供职工交友、春秋游、户外拓展、团建党建、文体活动、技能培训等的策划与执行服务，解决了工会人手不足、资源有限等问题。

初心永记，顺势而为

推介会现场，知名连锁烘焙品牌面包新语与华泽微福宿迁分公司举行了签约仪式。这个品牌深受人们的认可与喜爱，在其他城市也与华泽微福有着丰富的合作经验，此次与华泽微福宿迁分公司的强强联手，定将打开全新局面，迎来彼此的双赢。

随后是互动问答环节，媒体就华泽微福所带来的福利新风进行了采访，从华泽微福福利发放的优势、技术、品类等层面提出了更加细致的问题。

华泽微福为宿迁职工带来福利新选择，同时也吸纳着宿迁职工对于福利的诉求，这是华泽微福前进与创新的动力，相互促进，构建华泽、单位、职工多赢的局面。

在过去的四年中，华泽微福已经布局全省主要地级市，形成了不可小觑的品牌影响力，江苏广大职工因为华泽微福，而拥有了全新的福利体验。未来，华泽微福将持续发力、坚持创新，为职工普惠性福利而奋斗。