●提高企业福利水平，提升职工满意度
职工福利一站式服务平台“华泽微福”入驻南通
2019年1月4日，“华泽微福南通媒体推介会”成功举办。
华泽微福——职工福利一站式服务平台宣告正式登陆南通，将为南通一线广大职工提供关怀和企业福利解决方案。
港闸区总工会、港闸经济开发区总工会、狼山街道、学田街道、南通粮食局等企事业单位的负责人，以及新闻媒体代表30多人参加了当天的平台推介活动。
●华泽微福能为南通带来什么？
●选择华泽微福作为福利管家又会给福利发放带来什么突破性改变？
“属性”解密 职工福利一站式服务平台
近日，中办、国办印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》，指出组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。
人民日报、工人日报接连发文，提出“应推动正常福利回归，光明正大将‘温暖’送到位”，“引导合理福利预期，规范正常福利发放”。
然而什么样的福利产品组合，既能符合单位的执行标准、预算需求，又最大化地满足职工个人偏好，是一个需要维持的动态平衡。
华泽微福——职工福利一站式服务平台，便是为了顺应这样的挑战而存在的。
华泽微福创始人赵清先生表示，公司自15年成立以来，始终致力于深入学习相关政策条例，自主研发福利产品，凭借丰富的产品资源和专业的服务经验，帮助1300 多家单位客户解决“众口难调”“福利单一”“周期长、过程繁琐”等采购痛点，服务职工逾300万人次，为职工福利行业赋予了全新的定义。
既满足职工观影、生日关怀、节日福利、青年交友、春秋游等各类定制化需求，惠及生活中的方方面面，更精益求精，在产品领域不断优化资源和升级配置，降低福利管理成本的同时，提高福利水平，提升职工满意度。
优势探究 全方位助力提升职工福利感知
推介会中，华泽微福南通地区负责人肖航海先生对华泽微福提出的《职工福利一站式解决方案》进行了解析。
针对“提货券”、“电影兑换券”、“节庆福利”等名词做出了详细解释。
提货券可实现30多个品牌，350余家线下门店的一券兑换；电影兑换券可在线下95家影城，8家书店实现通兑；更有线下职工活动策划等等福利服务，节庆福利、生日福利一应俱全，并有微博微信等新媒体端的协同运维，全方位助力提升职工福利感知。
不仅如此，善用互联网+思维，前瞻创新、迭代进化，始终走在技术前沿也是华泽微福为人称道的一大优势。
2018年8月，其潜心打造的同名专属APP【华泽微福App】正式上线，彻底打破传统实体票券限制，轻松实现电影在线选座，糕点扫码提货，节庆福利一键配送到家，线上线下深度融合，将用户体验推至新高度，为“关爱”插上“科技”的翅膀。
华泽微福集合一线品牌资源，有效组合福利品类，灵活执行发放管理方式，将平台工具化以提高工作效率，实现定制化以体现人文关怀，并通过电子化将关怀成为常态，这是一个很好的创新营造，势必开辟和引领南通职工福利服务的全新体验。
凝心聚力 为南通福利市场提供“实践样本”
随着推介会话题讨论的推进，活动也渐入尾声，最后赵清先生接受了多家媒体的采访，就“华泽微福和传统福利商有啥不同”“华泽微福会给南通的企事业单位带来哪些好处”等问题给出了诚恳而精彩的解答。
赵清先生表示，职工福利一定是需要用心去研究的，公司的福利顾问将提供一对一的客户服务，随时给出专业性建议，为每个工会单位度身定做福利方案，选购最合适的福利产品。
华泽微福坚持开拓致新，为职工创造价值，为客户解决问题，始终将实现全民普惠性职工福利作为奋斗目标，忠于所托，全心全意。
在优质资源共享的加持下，南通作为公司布局扬子江城市群的第三个城市，将于提升服务品质和效率方面，释放更多的势能。不难预见，华泽微福将润物无声地参与到南通职工的福利生活，为当地的福利创新，提供一个可靠可行的“实践样本”。
华泽微福
“职工福利在人们心中有着深厚的情感根基，机关、企事业单位在传统节日发放正常福利，赓续的是文化传统；职工婚丧嫁娶按规定聊表慰问，契合的是相互关心、亲密合作的‘家文化’，具有凝聚人心的仪式感。”
2019年，更便捷、更人性化的职工福利发放方式，敬请期待华泽微福。
