7月18日，华泽微福科技发展有限公司全体成员70余人，于雪浪党校举行2018年半年度工作会议。
会议开始前：
基层工会经费收支管理应遵循哪些原则 ？
职工集体福利支出可用于哪些方面？
职工活动支出包括哪些？
华泽微福可以提供哪些服务？
会议开始前，进行了一轮“专业知识竞答”。竞答采取“现场提问，现场答疑”的形式进行。
华泽微福要求每一个岗位成员都必须十分熟悉公司业务和相关政策条例。要做到服务专业就需要有扎实的基本功，所谓“拳不离手，曲不离口”在华泽微福企业里随时随地都会被提问专业知识。
会议开始：
会议开始，华泽微福创始合伙人崇真将公司半年度工作经营情况以及部分财务数据向各部门做通告。随后运营中心、营销中心（含无锡、苏州、江阴团队）、传媒中心、产品中心以及综合部负责人分别对各部门上半年的工作情况进行梳理汇总，并制定下半年工作计划。
接下来，由运营中心朱丽雯介绍即将上线的华泽微福APP，介绍了观影在线选座的功能，讲述了门店扫码提货的流程，并做了商城购物、提货等操作演示。此刻，夜以继日埋头苦干的技术部成就感满满，通宵达旦换来的工作成果将逐一面世。
华泽微福APP时代来了，所有服务将智能升级。
会议总结：
最后，此次会议强调了华泽微福的价值原点是人本，公司的所有行为的出发点和回归点都是人。会上就道德、态度、能力、方式这四个方面剖析员工类型，指出正确的工作路径。高速发展的公司要求员工善于学习，敢于承担，团结互助，实现共同进步。
华泽微福始终坚持以人为核心，尊重人的劳动价值，改善人的福利回报，建立和谐人际关系，创造个人发展的公平机会。
电影通兑票
（三城90家影城/8家书店/2家剧场通兑）
蛋糕通用券
（200余家门店20余家品牌通用）
单身青年交友
（一对一服务，婚恋咨询）
节日福利上门服务，企业活动免费策划。
