随着《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《基层工会经费收支管理办法》等文件的相继出台，职工们的福利范畴被进一步明确。
那么工会福利到底该怎么发？
在反腐倡廉背景下，工会福利应当严格细心把控，但不能牺牲职工的正常福利。
最近有部分工会以“反腐倡廉”为由，把正常的工会福利停掉，领导被问责！
福利不发不行，发错了也不行。
2017年就有党员干部因为福利问题受到党纪处分并被披露。
事件
2017年7月，江西省抚州市纪委开展落实中央八项规定精神情况专项监督。纪检组发现，抚州市中小企业服务中心的账目中出现了一张2016年初总额为7000元的工资发放明细表。
抚州市中小企业服务中心主任梅志华向组织坦白：“其实，这是我们中心春节期间给全体干部职工发放的工会福利，每人1000元。”
看到这里
是不是觉得工会福利难发
工会领导难做啦？
福利怎么发 才能在不违纪的前提下
让职工称心又满意呢？
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